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姚安县人力资源和社会保障局扎实推进四万三进“人社政策进企业”服务活动
来源: 姚安县人力资源和社会保障局| 访问量:1113| 发布时间: 2021/4/21 10:24:39

为认真贯彻落实党中央“六稳”“六保”决策部署,推进各项人社政策措施在企业高效落实。近日,姚安县人力资源和社会保障局结合人社领域“放管服”改革和“四万三进”活动,扎实推进“人社政策进企业”服务活动,畅通人社部门联系服务企业渠道,建立常态化联系服务企业机制,进一步帮助企业解决实际困难,战胜风险挑战,增强发展信心,赢得发展空间,努力构建和谐劳动关系,推动我县经济社会持续健康发展。

一是领导在一线指挥。局领导亲自带队,由各股室、中心(大队)负责人组成活动小组,深入县内重点在建项目企业,开展调查研究。重点分析研究企业在经营发展中落实劳动保障相关政策存在什么问题?依据劳动保障相关的政策法规怎么解决?在下一步的工作中通过什么方式落实好防范措施。

二是政策在一线宣讲。针对存在的问题,坚持问题导向,按照“服务时间要落实,解决问题要到位”工作目标,整合社会保险、工伤认定、劳动保障监察、信访调解与劳动关系和劳动仲裁等相关股室,围绕社会保险、保障农民工工资支付、劳动关系、收入分配等方面,深入企业做好劳动政策宣讲。通过宣讲政策提振信心,努力为用工企业营造和谐稳定的用工环境。

三是问题在一线解决。通过开展人社政策进企业工作,深入了解企业情况,归纳总结问题,提供政策咨询,解决问题诉求,并对问题实行“销号制”管理。我局深入山东鲁桥、河南路桥、海润茧丝绸有限公司等13家企业开展工作,当场协调解决了企业提出的8个问题,切实做到件件有回复、事事有落实。

四是机制在一线建立。通过人社政策进企业工作的开展,企业反响良好,真正做到了劳动保障政策落地见效。县人社局将建立长效机制,常态化开展人社政策进企业工作,做到每个季度企业走访全覆盖、问题梳理准确到位,确保解决问题措施切实可行、服务质量优质高效。

五是作风在一线锤炼。按照“正行风、树新风,打造群众满意的人社服务”要求,姚安县人力资源和社会保障局将着力收集民生“热点”,深入开展调查研究,走到基层一线、走近群众身边、倾听群众呼声,积极回应解决群众反映的各类民生保障问题,持续抓好人社政策“五进”活动。把行风建设责任牢牢扛在肩上、抓在手里、落到实处,持续提升人社服务质量和水平。(张磊)